Aprovação da saúde Novo Código de Conduta, Moral e Integridade

A Secretaria de Saúde (SESA) aprovou, na terça -feira (13), a novidade edição do Código de Conduta, Moral e Integridade. O documento, atualizado de convénio com as diretrizes do Programa de Integridade Executiva do Estado, reforça os valores que devem orientar a conduta de funcionários e funcionários de saúde pública. O evento de homologação, realizado no Auditorium SESA Enseada, contou com a presença do Secretário de Estado pela integridade do Secretariado de Controle e Transparência (Secont), Alexandre Falcão.

O Código é o resultado de um processo de revisão e melhoria realizado pela Percentagem de Moral da SESA, orientada pelo subsecretário de planejamento e transparência da SESA, com o suporte técnico do Secretariado da Integridade do Secretariado de Controle e Transparência (SECONT). O novo texto traz orientação clara sobre conduta esperada, princípios éticos, prevenção de conflitos de interesse, uso adequado de recursos públicos, canais de denúncia e procedimentos em caso de infrações.

“O código de conduta, moral e integridade não é somente um documento administrativo: representa um compromisso institucional com o interesse público. É uma referência para o desempenho de todos os que fazem secção da saúde do estado”diz o subsecretário de planejamento e transparência de Sesa, Francisco Dias. Segundo ele, a revisão do material teve porquê premissa a escuta ativa de servidores e gerentes, muito porquê a estudo de situações concretas experimentadas na rotina da Secretaria.

Para o Secretário de Estado da Integridade, Alexandre Falcão, a aprovação do Código por Sesa demonstra o progressão da cultura da integridade nas instituições públicas de Espírito Santo.

“Leste é um instrumento fundamental para impedir a prevaricação e promover a moral pública. O Secretaria da Saúde é uma das maiores estruturas do governo do estado e sua adesão às diretrizes do programa de integridade é réplica”.Ele apontou.

A novidade versão do código também inclui diretrizes destinadas a prestadores de serviços, fornecedores, terceirizados e estagiários que trabalham na SESA. A abordagem expande o escopo da política de integridade e reforça o compromisso de respeitar as normas legais, o desvelo dos ativos públicos e o tratamento decente e igual entre as pessoas.

Entre os tópicos abordados no documento estão: bullying e assédio sexual, discriminação, confidencialidade das informações, recebimento de presentes, relacionamento com entidades privadas, nepotismo e responsabilidade ambiental. O código também apresenta os canais de reclamação institucional e orienta o fluxo de notícia de irregularidades, garantindo confidencialidade e proteção ao reclamante.

O presidente da Percentagem de Moral da SESA, Dayse Gorza, ressalta que o documento é um invitação para uma marcha conjunta na construção de um envolvente de trabalho mais justo, seguro e colaborativo.

“Um espaço onde todos se sentem respeitados, valorizados e ouvidos. Queremos que cada pessoa se sinta secção desse processo. Por isso, convidamos você o agente público a saber, refletir e viver esses valores em suas vidas diárias”..

O presidente informou que a Percentagem trabalhará sobre a preparação de um livreto para fornecer diretrizes práticas para conduta e ações com base nos valores éticos da SESA.

Clique cá e conheça o novo código.