Hospital Dr. Jayme e APAE unem forças para ampliar a contratação de pessoas com deficiência

O Hospital Estadual Dr. Jayme Santos Neves, na Serra, tem avançado consistentemente em sua política de inclusão ao participar do projeto “Ofício Bravo”, em parceria com a Associação de Pais e Amigos das Pessoas com Deficiência (APAE/ES).

A iniciativa, articulada pelo setor de Recrutamento e Seleção da Associação Evangélica Beneficente Espírito Santense (Aebes), representa um passo importante na promoção da justiça e na ampliação de oportunidades para pessoas com deficiência (PCDs) no mercado de trabalho.

“A ação começou com uma visitante institucional agendada pela coordenadora de Recrutamento e Seleção da Aebes com o objetivo de estreitar o relacionamento com a Federação das APAEs e edificar estratégias conjuntas voltadas à inclusão profissional. Durante o encontro, foram apresentados dados atualizados sobre as vagas disponíveis para pessoas com deficiência, reforçando um princípio principal da instituição: todas as oportunidades abertas no hospital também são acessíveis a esse público”explicou a gerente do setor de Recursos Humanos do Hospital Dr. Jayme, Leila Chagas.

A partir desse diálogo, a unidade da APAE da Serra se disponibilizou para encaminhar candidatos residentes na região, possibilitando a participação no processo seletivo do hospital. O fluxo de seleção estruturado incluiu a realização das etapas iniciais: avaliação psicológica e entrevista psicológica, diretamente na sede da APAE, facilitando o entrada dos candidatos e promovendo um envolvente mais hospitaleiro.

“Os candidatos aprovados seguiram para a período de entrevista com o gestor da espaço, já nas dependências do Hospital Jayme. Os que avançaram nesta lanço foram portanto encaminhados para o processo seletivo, concluindo sua inserção no mercado de trabalho”afirmou a crítico de Recrutamento e Seleção do Hospital Dr. Jayme, Bruna Lima.

Porquê resultado concreto da parceria, entre dezembro de 2025 e janeiro deste ano, o hospital contratou cinco pessoas com deficiência indicadas pela APAE. Entre eles está Erick Luiz Soares, que atua na Diretoria Universal e é portador de síndrome de Down. Devotado e comprometido, tem se realçado pelo esforço contínuo no aprendizagem de suas funções e na tributo para a equipe.

“Estou muito feliz cá. Faço serviços administrativos: recebo documentos, preparo protocolos, entrego malas e estou sempre cá para ajudar a equipe”acrescentou Erick Luiz Soares.

Para o diretor universal do Hospital Dr. Jayme, Joubert Andrade da Silva, o projeto ‘Ofício Bravo’ é mais do que números, é o compromisso da unidade com a inclusão social. “Reconhecemos o potencial de cada tipo, valorizamos a pluralidade. A iniciativa demonstra que, com pedestal adequado e oportunidades reais, é verosímil transformar vidas e fortalecer o envolvente institucional, tornando-o mais humano, conseguível e representativo”disse Joubert Andrade da Silva.