O setor de saúde em ES cresce supra da média e cria mais de 200 vagas formais em fevereiro

O setor de saúde em Espírito Santo terminou em fevereiro com 60.014 empregos formais, um aumento de 6,3% no mesmo período de 2024, quando registrou 56.427 postos. O propagação foi maior que o desempenho universal dos serviços, que aumentou 4% no mesmo pausa.

No mês, foram criadas 205 novas vagas de saúde, o que contribuiu para o saldo de 4.234 empregos gerados no setor de serviços porquê um todo. As atividades de atendimento hospitalar e atendimento ambulatorial, realizado por médicos e dentistas, concentraram os principais saldos: 169 e 67 vagas, respectivamente. Essas também são as áreas que mais empregam dentro do segmento.

As informações são da Connect Fecomércio-es, com base em dados do Registro Universal de Funcionários e Desempregados (Caged).

Municípios com o mais cimo estabilidade
Guarapari, Vila velha e Cachariro de Itapemirim se destacaram na geração de novos postos formais de saúde, com 46, 34 e 28 vagas, respectivamente. A maior secção da contratação ocorreu em estabelecimentos hospitalares, que destaca a concentração de oportunidades em unidades maiores e consolidadas.

Perfil dos trabalhadores
Do totalidade de novos postos, 117 foram ocupados por mulheres e 88 por homens. De convenção com o Connect Fecomércio-es, o setor de saúde permanece predominantemente do sexo feminino. “Embora o setor de saúde permaneça principalmente feminino, esse resultado geralmente não reflete o mercado de trabalho em Espírito Santo, que tem uma predominância masculina, com 55,81% dos posts ocupados por homens. Esses dados destacam a relevância à saúde porquê uma superfície de maior inclusão feminina no mercado formal”. disse André Spalenza, coordenador de pesquisa do Observatório de Negócio.

A maioria dos contratados concluiu o ensino médio, com um saldo de 190 novas vagas. Segundo Spalenza, isso está relacionado à demanda por funções administrativas, operacionais e de pedestal em unidades de saúde, porquê recepcionistas, assistentes administrativos, técnicos de enfermagem e profissionais de serviços gerais.

Jovens no mercado
A filete etária entre 18 e 24 anos liderou a contratação, com 175 novas admissões, das quais 22 ocorreram através de programas de aprendizagem. “O programa de tirocínio oferece uma combinação de experiência prática e treinamento teórico, preparando esses profissionais para um porvir desempenho mais qualificado no setor, uma oportunidade de trabalhar em um envolvente profissional enquanto estudava, com o objetivo de desenvolvimento de habilidades”, comentou Spalenza.