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Viih Tube volta ao trabalho 1 mês posteriormente o parto e diz: ‘Queria me tratar’

Viih Tube volta ao trabalho 1 mês após o parto e diz: ‘Queria me tratar’

Viih Tube volta ao trabalho 1 mês posteriormente o parto e diz: ‘Queria me tratar’

viih tuboInfluenciador do dedo de 22 anos, voltou à rotina de trabalho pouco mais de um mês depois de dar à luz sua filha, Lua Di Feliceem 9 de abril. A ex-participante do BBB compartilhou em seu perfil do Instagram uma retrato em que aparece amamentando o fruto enquanto exerce suas atividades profissionais nesta quinta-feira, 25 de maio. Viih ressaltou que a decisão foi dela e manifestou o libido de que todas as mães tenham a oportunidade de gozar a licença maternidade.

Anteriormente, Viih havia expressado planos de não trabalhar por um tempo posteriormente o promanação de sua filha. No entanto, surgiram oportunidades incríveis que ela não queria recusar. Embora tenha consciência das dificuldades de lastrar tarefas, a influenciadora decidiu encarar o repto.

Ela mudou de teoria quando se deparou com oportunidades.

“Eu queria me dar ao luxo de não trabalhar no início”disse a YouTuber, que disse não trabalhar nesta primeira tempo, mas que não poderia recusar as oportunidades que se apresentassem. Para ela, esse esforço é para o muito da família, por isso vale a pena, mesmo que seja difícil trabalhar com um bebê.

A influenciadora manifestou o libido de que todas as mães tenham melhores oportunidades. Ele gostaria que todos pudessem se destinar exclusivamente aos filhos durante murado de seis meses. Viih reconhece que a licença maternidade existe, mas sabe que nem todas as mães podem aproveitá-la. Muitos têm seus próprios negócios e precisam voltar a trabalhar para sustentar suas famílias.

Viih é uma inspiração para muitas mulheres.

Viih Tube se inspira em suas experiências pessoais para conscientizar sobre a valor da licença maternidade e as dificuldades enfrentadas pelas mães que precisam conciliar o trabalho e o zelo dos filhos. A sua posição traz à luz a premência de discutir políticas e condições de trabalho que permitam maior flexibilidade e esteio às mães nas suas carreiras profissionais e maternas.

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